Sadat poliisit harkitsevat alanvaihtoa – 2 853 euron peruspalkka liian matala
Alanvaihto kiinnostaa yhä useampaa poliisia. Tällä hetkellä arviolta 300 poliisia harkitsee toista ammattia. Suomessa on tällä hetkellä vajaat 7 400 poliisia.
Poliisin henkilöstöpäällikön Satu Koivun mukaan alanvaihtohalukkuuden taustalla voivat vaikuttaa viime vuosina poliisihallinnossa tehdyt organisaatiomuutokset ja säästötoimenpiteet.
– Niin kuin muillakin aloilla, myös poliisialalla on kiirettä, painetta ja henkilöstö vähenee koko ajan. Samalla kuitenkin tehtävät säilyvät ja toiminta-alueet laajenevat. Varmasti tämäntyyppisiä syitä siellä voi olla taustalla.
Tieto alan vaihtoa harkitsevien poliisien määrästä perustuu viime vuonna tehtyyn henkilöstökyselyyn.
Kaikista poliisihallinnossa työskentelevistä 21 prosenttia oli aikeissa vaihtaa työpaikkaa joko poliisiorganisaation sisällä tai siirtyä muihin tehtäviin sen ulkopuolella.
Kiinnostus tehtävien vaihtoon on kasvanut merkittävästi kahdeksassa vuodessa. Vuonna 2008 vastaava osuus henkilöstöstä oli 13 prosenttia.
Poliiseja siirtyy muun muassa muuhun valtionhallintoon, yrittäjiksi, kuntien ja kuntayhtymien palvelukseen sekä yksityiselle turva-alalle.
Koivun mukaan täyttä lukumäärää täysin poliisin työt jättävistä työikäisistä poliiseista ei voida tilastojen perusteella antaa, sillä poliisin ei tarvitse ilmoittaa syytä tehtävästä eroamiselle.
Sama ilmiö havaittu Ruotsissa
Poliisien halu vaihtaa alaa ei pelkästään näy Suomessa, vaan sama ilmiö on havaittu myös Ruotsissa.
Viime vuonna alalta lähti 275 työikäistä poliisia, kun vuonna 2010 lähteneitä oli 136.
Ruotsissa alalta lähtevien poliisien määrä on nousussa samalla, kun poliisien määrää pyritään kasvattamaan.
Suurimpana syynä alan vaihtoon on pidetty palkkausta.
Suomen Poliisijärjestöjen Liiton pääluottamusmies Pekka Lassila arvioi, että palkkaus on yksi suurimmista tekijöistä myös Suomessa lisääntyneen työmäärän ja vähentyneiden uralla etenemisen mahdollisuuksien ohella.
Poliisin palkkausta pidetään monin paikoin liian matalana työhön nähden. Vuonna 2015 poliisin miehistöön kuuluvan kiinteän palkan keskiarvo on ollut 2 853 euroa. Säännöllisen ansion keskiarvo lisineen on ollut 3 325 euroa, ja kokonaisansion (mukana lomarahat, lisä- ja ylityöt) keskivarvo on ollut 3 607 euroa.
– Muutokset ovat tuoneet lisää vastuuta ja tehtäviä poliiseille, mutta palkka ei ole välttämättä siinä määrin lisääntynyt kuin mitä työ lisääntyy. Tämäkin tyytymättömyys on johtanut varmaan siihen, että hakeudutaan kenties muihin hommiin.
”Kun tulee tilaisuus, mennään”
Vuodesta 2010 lähtien poliisien määrä on vähentynyt yli viidelläsadalla, ja vuonna 2018 poliiseja on arviolta enää 7 000.
Lassila arvioi, että poliisien määrän jatkuva väheneminen tuskin vaikuttaa siihen, kuinka paljon alalle tulijoita on jatkossa.
Uusia opiskelijoita on otettu viime vuosina korkeintaan sen verran, että se kattaa noin 300 vuosittain eläköityvän poliisin määrän.
Sen sijaan entisestään vähentyvien resurssien pelätään vaikuttavan siihen, että alalle tulijoiden ja alalta lähtevien työikäisten poliisien välillä nähdään jatkossakin merkittävää vaihtuvuutta.
– Yksi syy voi olla se, että ihmiset alkavat väsymään, ja kun tulee tilaisuus, niin mennään. Työtyytyväisyys heikkenee, jos on niin paljon töitä, ettei niitä ehdi tehdä kunnolla. Joka paikassa työn määrä ja resurssit eivät ole oikeassa suhteessa.
Kesäkuussa poliiseja oli enää 7 365. Sisäministeriön toukokuussa julkaiseman sisäisen turvallisuuden selonteon mukaan poliisien määrä on tarkoitus vakiinnuttaa 7 000 poliisin tasolle.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti